:: Planejando para Construir
Planejando para construir
Conhecer o ambiente de
trabalho onde estamos inseridos é fundamental para a gestão profissional no
desempenho de nossas tarefas. Conhecer a si próprio é necessário para a
realização do passo anterior. O processo de decisão de qualquer pessoa está
condicionado à vivência proporcionada pela repetição de procedimentos e
tarefas. Como todo “oficineiro” a forja ou o cunho do labor desperta um sentido
crítico no sentido da redução sistemática da rotina do ofício para práticas que
maximizem o tempo e promovam bem-estar do indivíduo.
Este conhecimento que se
acumula com a prática das ações cotidianas, junto com a vivência que o
empregado carrega dentro de si que ele traz para a empresa a cada novo contato
com o mundo externo à organização, é fundamental para a construção de uma
empresa sólida e coesa.
Este sentimento crítico é a base para
transformar o terreno fértil das ideias. E converge numa antecipação programada
que foca a necessidade da mudança do processo, pela associação empírica que o
aprendizado proporcionou uma mudança no relacionamento de execução da tarefa.
Planejar é voltar-se ao
passado, onde o observador buscará as informações de base que projetadas sobre
o passado recente (presente) são capazes de ativar este ordenador crítico comum
necessário para projetar no evento ainda não realizado (futuro) uma vontade
traduzida na forma de objetivos e metas onde o empregado espera orientar sua
linha de pensamento para que sua vontade expressa seja conquistada assim que
este evento futuro for temporalmente concreto.
A percepção dos empregados
de quaisquer organizações é condicionada a visão e os valores que encontram em
sintonia o desempenho das tarefas. Assim é comum indivíduos migrarem suas
experiências de trabalho para seus lares e destes para o ambiente de trabalho.
Os projetos pessoais que sustentam o esforço do trabalhador para a
concretização dos objetivos e metas laborais ficam temporariamente em segundo
plano quando o trabalhador está no desempenho de suas atribuições. Mas este
fato não quer dizer que este segundo plano é algo que se condiciona à prestação
do primeiro. É uma questão de somatização de princípios, valores e aptidões,
onde a tênue frequência cerebral consegue fusionar preceitos pessoais e
corporativos.
Você é capaz de tomar uma
decisão que ao mesmo tempo seja capaz de promover um ganho para a organização e
refletir sobre sua vida pessoal de forma positiva? Talvez você encontre a
âncora para esta resposta na matemática. Pessoas são seres sensoriais que
captam estímulos. Agora é hora de você reviver seu passado. Das lembranças de
quando era uma criança e sua professora ensinava a você formas geométricas
simples, como quadrados, triângulos e retângulos. Sua mente foi capaz de captar
a imagem e transformar em sinais químicos e elétricos que percorreram uma
determinada região do seu cérebro.
Se você for um bom
observador lembrarás que quando sua professora percebeu que você fixou a imagem
ela transmitiu a você um conhecimento adicional colocando a mesma imagem em
duplicidade uma ao lado da outra e lhe perguntou se a quantidade de imagens era
maior ou menor que a imagem anterior. Assim, este processo educacional foi
lentamente te condicionando a raciocinar que quanto mais neurônios você
deslocava para projetar uma quantidade maior de imagens, um processo de
contagem e agrupamento foi estabelecido dentro de si.
Então como planejar? Por que
tenho que saber disto? Nosso cérebro funciona através de sistemas de
proporcionalidade. Quando mais intensa uma informação, quanto mais abrangente e
mais recorrente, mais proporções de neurônios estarão ativadas. Assim se alguém
tem que tomar uma decisão gerencial que afete o planejamento de um grupo de
ações, o indivíduo estará condicionado a tomar a decisão baseada em sua
vivência de vida profissional e pessoal. E sempre o seu planejamento será embasado
em uma tomada de decisão que reflita as proporções dos pensamentos e elementos
cognitivos que foi capaz de se apropriar em sua experiência laboral.
É inapropriado o mito da
incerteza do negócio, mas necessário a certeza pela proporcionalização das
informações certas que estejam em sintonia com os objetivos e metas de todas as
pessoas ligadas diretamente ou não à realização do negócio.
09/05/2014 - Max Diniz Cruzeiro
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Deus é Onisciente, Onipotente e Onipresente.
O mesmo princípio é entregue em múltiplos padrões de comportamentos. As regras associativas de conexão com a vida dizem respeito a cada Coletivo da forma que esse COLETIVO melhor se adapte em se organizar.
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Max Diniz Cruzeiro
Electronics Technician
Bachelor of Statistics
Post graduate in Clinical and Business Psychopedagogy
MBA in Marketing and Social Networks
Postgraduate in Clinical Neuroscience
Postgraduate in Psychoanalytic Theory
Doctor PhD in Philosophy - Psychology: Cognitive
Self-taught Writer
Self-taught Ufologist
Specialist Self-taught in Remote Sensing
Self-taught as a Structuralist of thought models
Postgraduate Student Strategic Intelligence and Management
Postgraduate Student in Neuro-learning
Postgraduate Student in Psychomotricity
Postgraduate Student in Interdisciplinary Neuropsychology
Postgraduate Student in Psychosomatic Psychology
Postgraduate Student in Human Rights
Memória: No dia de lançamento do App-Web Fev[28]/2018 o banco de dados internacional foi frágil para identificar o idioma Português. As consultas somente desencadeavam informações corretas se as PALAVRAS NÃO ESTIVESSEM ACENTUADAS. Nossa solução será colocar uma função no campo BUSCA no qual a palavra colhida é transformada para uma palavra sem acento para gerar corretamente a busca no mysql.
"O que exatamente este estudo que você desencadeia irá causar em nossa mente?"
Aprofundamento
Pesquisa
Ocupação
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Exercício para a mente
Reflexão
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Deixará os usuários mais "espertos" quanto a influência da excitação não autorizada
Avanço tecnológico
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Senso crítico
Serve para guia de consulta
Serve para relações jurídicas
Autodiagnóstico clínico (quando a pessoa percebe a tendência no seu cérebro, pela familiaridade do tema ela se distancia do fluxo de pensamentos)
Mais estabilidade interna e externa
Obs.: são razões multidimensionais, não dá para pensar linearmente.
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Max Diniz Cruzeiro
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:: Relatório do Concurso Whatsapp
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Max Diniz Cruzeiro
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Site designed and supervised by Clinical Neuroscientist.
Site desenvolvido e orientado por Neurocientista Clínico.
Max Diniz Cruzeiro
Welcome to Heavenly groupings
The brothers who are outside the celestial vault,
thanks for your existence,
Come to us all that comes from you what is good,
Is made a conscious and collective will,
On Earth as elsewhere
Let us be worthy of our own support
Spare us the misunderstanding that arises from our essence
Just as we are able to reflect and
limit the badly that arises within us and in relation to other beings
If you know of any fault of mine, show me the way to recover.
To build together a heavenly nation for the common good.
Bem-Vindos aos agrupamentos Celestiais
Aos irmãos que estão fora da abóboda celeste,
obrigado pela sua existência,
Venha a nós tudo o que procede de ti que for bom,
Seja feita uma vontade consciente e coletiva,
Assim na Terra como em outros lugares
Sejamos merecedores de nosso próprio sustento
Perdoai-nos a incompreensão que aflora de nossa essência
Assim como somos capazes de refletir e limitar o mal que aflora dentro de nós e em relação a outros seres
Se souberes de alguma falta minha, me mostre o caminho para me recuperar.
Para construirmos juntos uma nação celestial para o bem comum.
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