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:: Conhecimento Seletivo [Série - CLXXV]


Conhecimento Seletivo [Série - CLXXV]

O Conhecimento Seletivo é uma forma de agregação da informação em que um foco é estabelecido para que parte do código da informação possa ser absorvida de forma a integrar um conhecimento.

Para selecionar informações é preciso gerar critérios. Os critérios podem compor listas de argumentação com uma cadeia de valores e juízos. A argumentação pode ser embasada em critérios qualitativos, quantitativos ou experimentais.

A tomada de decisão que possa derivar na ação de catalogar um conhecimento pode partir de uma estrutura cognitiva no qual repercute um objetivo a ser alcançado a partir de uma meta estabelecida previamente.

Nem sempre os objetivos são claros, por isto às vezes é difícil definir quais os critérios de seleção que realmente fazem migrar o saber para uma instância específica.

O julgamento de uma seleção pode estabelecer critérios pessoais ou do grupo ao qual o indivíduo venha a pertencer.

A essência do conhecimento seletivo estabelece um vínculo discricionário em que uma base volitiva é acionada para apropriação dos recursos mnemônicos.

Por vezes os critérios de escolha para a incorporação do conhecimento podem ser previamente estabelecidos, como no caso de processos seletivos de vagas por empregos em que delimitam um perfil a ser escolhido baseado em valores e proficiência técnica ou instrumental.

O processo de escolha de uma ação através de um processo de tomada de decisão faz repercutir na forma de instruções sequências ordenado de engramas, conhecidas como pensamento, em que um processo reflexivo de escolha de qual percurso mental deve desencadear reações motoras faz parte de uma seleção procedural em que apenas uma parte do fragmento de uma sentença é aproveitada para que uma decisão de afetar-se deslocando parte de sua energia para o ambiente canalize os esforços do biológico para a realização da tarefa.

Isto repercute em todas as escolhas que um indivíduo é capaz de orientar o seu cérebro. Potencialmente as informações contidas no ambiente são infinitamente significativas, mas nossa própria capacidade de absorção de ideias através de métodos perceptivos é capaz de gerar ainda um número expressivo de possibilidades de ação.

E a limitação do corpo em reproduzir necessidades requer uma estrutura de priorização para saídas mecânicas que o organismo necessita ao corresponder-se com os impulsos vindos do habitat.

O processo natural de escolha está nos mínimos processos cognitivos. Graças a este eficiente sistema de poder e decisão são possíveis às visualizações do que as culturas humanas denominam como livre arbítrio.

O próprio processo de acoplamento biológico é uma etapa de seleção em que apenas o espermatozoide mais apto é capaz de romper a barreira do óvulo e promover a sua fecundação.

O conceito de seleção é visualizado de forma generalizada dentro das organizações quando níveis hierárquicos são estabelecidos e critérios para a ocupação dos cargos mais elevados são estabelecidos pelo nível estratégico de uma empresa.

Geralmente os processos de formação de família também seguem o mesmo princípio de seleção, em que fatores de afeição são capazes de determinar as predileções entre seres e assim ser agente de seleção para a constituição familiar. Existe sobre o processo de seleção um juízo constante por parte de quem deseja ser seletivo.

Este ajuizamento é fundamental para embasar elementos que são considerados substanciais para quem deseja tomar uma decisão que vise futuramente não se arrepender do veredito julgado.

Ao selecionar está tentando verificar dentro do cérebro qual a relação de pesos em que verdadeiramente as informações livres possam vir a representar para um indivíduo dentro de uma situação. Fatores de instabilidade racional e emocional podem afetar uma etapa de seleção de atributos para uma tomada de decisão.

Então é certo que o indivíduo deva se pautar pela coerência de valores e juízos para que a decisão seja a mais acertada dentre as possibilidades que se fizer presente.

Aspectos motivacionais, de simpatia, concordância e objetivos podem influenciar diretamente sobre um processo de tomada de decisão em que se prime por um fator de seleção entre alternativas a seguir como resposta para o ambiente.

Uma autosseleção pode abrir caminhos, afastar obstáculos e gerar entendimento focado na direção em que a decisão é tomada. A seleção interna é muito mais intensa do que a projetada pelo indivíduo por sobre o ambiente.

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01/02/2015 - Max Diniz Cruzeiro
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Max Diniz Cruzeiro

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Post graduate in Clinical and Business Psychopedagogy

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Just as we are able to reflect and

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If you know of any fault of mine, show me the way to recover.

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