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:: Conhecimento Ocupacional [Série - CCVIII]


Conhecimento Ocupacional [Série - CCVIII]

O Conhecimento Ocupacional é um bloco de informações que integram ações que visam dotar pessoas de uma rotina instrumental com vistas a preencher suas mentes com canalizações específicas de pensamento capazes de convergir para situações prazerosas em que o desempenho de atividades é capaz de gerar internamente dentro do indivíduo.

A ocupação está ligada com a sequênciação semântica do pensamento sob uma determinada lógica de ação aliada a um processamento de memória procedural em torno do bloco de ações em que a sequência semântica se destina a assumir no indivíduo agente da transformação.

O indivíduo quando se dispõe a gestar sobre sua vida uma atividade ocupacional é gerado um princípio de imposição a fatores de estresse de ordem negativa e positiva que dão equilíbrio à pirâmide de necessidades de um indivíduo.

O condicionamento do estresse negativo (distresse) pressupõe uma série de “delitos” contra si mesmo, em que a pessoa é capaz de submeter a sua vontade condicionada à vontade alheia, em que espera fontes de estresse positiva (eustresse) capazes de guiar o pensamento humano numa busca desenfreada por elementos motivadores e de recompensa capazes de estabelecer uma moeda de troca que valorize o efeito positivo da ocupação bem mais que a percepção de seus aspectos de represamento psíquico na forma de estresse negativo.

A lógica surge como uma organização sensorial de como uma rotina ocupacional deve ser desempenhada para que seu objetivo de realização possa atingir sua meta de realização.

Embora a ciência entenda como ocupacional largamente em rotinas laborais remuneradas ou não o termo pode se aplicar de forma muito mais amplo e genérico do que possa um leigo supor.

O termo laboral pode ser aplicado em qualquer instrumentação cognitiva que venha um indivíduo a perseguir como objetivo uma satisfação temporária na realização de uma sistemática de reflexão.

É impossível um ser humano que venha ao mundo não ocupar sua mente com pelo menos um aspecto de retenção de sua atenção que são tenha um fundo ocupacional em termos de gestão cognitiva.

Até mesmo as funções de gerenciamento do biológico requer que parte da energia conectada ao organismo seja dissipada na forma de esquemas de mudança e transformação celular em que fatores ocupacionais estão consoantes a sua estrutura dinâmica.

A rotina surge como elemento transformador da psique ao condicionar fatores internos a uma sequência de atividades motivacionais.

O surgimento de uma dinâmica sistêmica em que existe uma mecanicidade e uma força motriz imaginária dão margens à especialização da ação na forma de tarefas que integram entre si procedimentos para a realização de um algo mais complexo.

O fluxo de informações é colocado dentro de uma malha sensorial de integração em que o efeito do deslocamento de agrupamentos de tarefas encadeia ações específicas que podem ser ou não realimentado segundo uma noção de rotina, estabelecendo um vínculo na forma de um “tricotar de crochê” em que é esperado um produto final pela elaboração do ato sequenciado.

Sobre as ocupações existem aquelas orientadas para o desgaste da atividade motora e/ou cerebral, como também existem aquelas responsáveis pela manutenção e reequilíbrio da estrutura corpórea dos indivíduos.

Também podem ser classificadas como atividades ocupacionais acidentais, essenciais, lúdicas e laborais.

As ocupações acidentais são aquelas em que a atividade ou ocupação é exercida de forma transitória e não rotineiro é o tipo de ocupação em que há maior dedicação por parte das pessoas, embora se tenha uma falsa percepção que as atividades laborais é que desempenham este papel.

As ocupações essenciais são aquelas cujos procedimentos o indivíduo dependa para que sua existência tenha uma finalidade definida. Podendo na maioria dos casos se fundirem também com o conceito marginal de laboralidade.

As ocupações lúdicas são atividades desestressantes que têm como objetivo o reequilíbrio e recomposição de forças, geralmente elas servem para ajustar o corpo em fase da utilização massiva das outras classificações de ocupação.

E as atividades laborais são atividades estressoras que servem para ajustar o modelo de necessidades neurais a uma instrumentação material que o indivíduo perceba necessitar para que haja a correspondência interna de seu desejo e vontade no modus operantes.

A atividade laboral tem se difundido de tal maneira que em alguns casos chega a ser a primeira força de ocupação de indivíduos. Mas o usual é que venha a constituir a segunda força de canalização de esforços, perdendo para as atividades acidentais que entremeiam as atividades laborais com muita frequência.

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27/03/2015 - Max Diniz Cruzeiro
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Max Diniz Cruzeiro

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