ministério da cultura

:: Aprimorar alguém ou reduzi-lo?


Aprimorar alguém ou reduzi-lo?


Imagine que você está diante de uma difícil decisão em que pesa observar o potencial de uma pessoa hierarquicamente sob seu comando em uma organização, que apresenta um enorme potencial em desenvolvimento e expansão.

A questão é saber qual a verdadeira escala de valores cujos critérios pessoais de seu entendimento promoveriam o desenvolvimento do seu subordinado? Haveria um ganho escalar em reduzir a expectativa de seu subordinado rumo ao pleno desenvolvimento?

O que faz você refletir em um integrante de uma organização como uma ameaça ou empecilho para a manutenção do nível hierárquico? Pode a consciência organizacional tomar atitudes impensadas que afetem o equilíbrio de seus funcionários causando diferenças significativas entre indivíduos de mesmo nível para segmentar e para ter uma vaga noção de controle do conhecimento?

O que te faz guardar informações de que outros precisem dentro de uma organização? Seria o senso de controle e equilíbrio que rege o sê tornar útil e necessário para a organização?

Que promessas você se apoia para seguir regras hierárquicas? Para ser merecedor de reconhecimento pela organização que nível de determinismo você deve se impor na linha do estresse para que outros possam notar seu esforço?

Até que ponto você se deixa ser influenciado pelo nível hierárquico? Até que ponto você se torna cumprisse da vontade alheia no uso da organização sobre o seu domínio técnico?

Até que ponto você é capaz de silenciar-se quando uma tomada de decisão pode afetar o seu equilíbrio psicodinâmico? É capaz de reconhecer seus sinais de exaustão quando seu limite é ultrapassado pelo desejo da organização?

Você é capaz de perceber que está em sintonia com a organização, mesmo que outros não consigam enxergar tais valores em suas atitudes laborais?

Você é capaz de sobrepor sua vontade para seguir a um desejo desordenado de uma organização que não se impõe a si limites e acaba por invadir o espaço social de seus empregados?

Afinal o que te faz mover? Você acredita que o dinheiro é capaz de contornar toda a carga frenética que as organizações impõem aos seus empregados?

Afinal o que te faz mover? Você está decididamente certo que seu caminho segue junto com a organização que você desempenha suas funções laborais?

Afinal o que te faz mover? A realização de que? De você como pessoa? Do valor que sua organização representa para você? Do status social que ela possa te gerar na expectativa de um reconhecimento?

O que te faz pessoa? O que te faz empregado? O que te faz gente? O que te faz ser um membro da uma família? O que te faz aprimorar alguém? O que te faz reduzir alguém?

Você é capaz de reconhecer o abuso que promove a si mesmo? Você é capaz de perceber o abuso que promove a outras pessoas? O que te faz entrar em depressão? O que te faz sorrir?

O que te faz se tornar agradável para outras pessoas? Seria o mesmo que te move? Que te dá noções de valores e juízos para conquistar e prosseguir?

O que de fato te torna humano? O que de fato te dá vontade de assimilar um conhecimento? O que de fato te faz conquistar um espaço em sociedade?

Ainda é capaz de conquistar um sorriso? É ainda capaz de conquistar seu sorriso? Afinal para que você trabalha dentro de uma organização?

Saberia levar o ensinamento daquilo que você trabalha para sua vida pessoal sem corromper a essência de sua organização?

Seria capaz de trair seus princípios para fazer valer o anseio de uma organização? O que te faz gerar bons frutos?

É capaz de refletir suas ações? É capaz de mitigar e controlar sua vaidade? É capaz de se ater aos fatos? É capaz de projetar apenas o que for necessário para conter os avanços da organização sobre sua vida pessoal sem entrar em atrito com outros organismos biológicos?

É capaz de reconhecer seus defeitos?  É capaz de reconhecer seus problemas? É capaz de não tomar partido na incompreensão alheia e somar positivamente valores para o desenvolvimento pessoal e organizacional?

É capaz de pedir auxílio quando necessário? É capaz de saber ouvir? É capaz de reduzir-se para deixar que outras assumam posições que você desejaria um dia para si?

Afinal o que te faz mover? Valores? Juízos? Abstrações? Métricas? Condutas? Sentimentos? Intuições? Raciocínios lógicos? Elucubrações? Paradigmas? Vivências? Fatos? Atos? Impressões? Certezas? Loucura? Informações? Ansiedade? Stress? Adrenalina? Impulso? Normas? Regras? Exemplos? Percepções? Cenários? Juízo espelhado? Excitação? Desejos? Necessidades? Atributos? Status? Dinheiro? Satisfação? Altruísmo? Ou,...



22/12/2014 - Max Diniz Cruzeiro
Eu quero participar!
Faça seu comentário

Critério

Crítica
Sugestão
Ideia
Desabafo
Elogio
Sentimento
Outro

Título


Somente palavras e/ou números

Seu comentário

Somente palavras e/ou números em português ou inglês
Limite de 500 caracteres.

Nota

-100 a +100

Cidade

Estado

País


Organização e ordenação de Registros Textuais
OortBook® organizando informações para melhor atendê-lo!



Este sitio respeta su modelo económico. Si usted es capitalista como para darse cuenta de las ganancias en el consumo de nuestros productos y servicios a pagar el valor monetario en relación con una parte de mérito en su nombre. Si el modelo se piensa pago Socialista con algún beneficio social que puede contribuir a la actividad de LenderBook. Si su modelo de pensamiento es la participación comunista y extender su ventaja a nosotros como pago.

Max Diniz Cruzeiro

Electronics Technician

Bachelor of Statistics

Post graduate in Clinical and Business Psychopedagogy

MBA in Marketing and Social Networks

Postgraduate in Clinical Neuroscience

Postgraduate in Psychoanalytic Theory

Doctor PhD Student in Philosophy - Psychology: Cognitive

Self-taught Writer

Self-taught Ufologist

Specialist Self-taught in Remote Sensing





:: A LenderBook recebe as seguintes moedas de troca por suas atividades:

# Conhecimento;

# Benefícios;

# Dinheiro em Espécie;

# Melhorias;

# Expansão Programada;

# Bens, produtos e Serviços;

# Valoração de nossas atividades (Imagem);

# Destaque e Reconhecimento

# Canalização de recursos para nossos players a fim de que o desenvolvimento percebido contemple nossas atividades.

Os pagamentos seguem de acordo com o Modelo de Percepção Econômica de nossos Clientes cuja base principal é a visualização de um BENEFÍCIO DE NOSSO CLIENTE em que uma parcela do GANHO DE NOSSO CLIENTE é revertido em moeda de troca para a Atividade da LenderBook de acordo com a consciência do CLIENTE. Nossos clientes estelares podem efetuar o pagamento conforme os meios legais estabelecidos dentro de seus agrupamentos e seus parceiros no planeta terra.

Max Diniz Cruzeiro

Agradecemos a todos os nossos Clientes Estelares que já efetuaram o pagamento das atividades nos encaminhando via telepatia projetos para a LenderBook COMO FORMA DE PAGAMENTO.

Agradecemos todos os nossos Clientes Capitalistas que já efetuaram a compra de nossos livros através da AMAZON

Agradecemos nossos Clientes Comunistas, em especial a Coreia do Norte, por INTERMÉDIO de sua Embaixada, pela retribuição inicial de um Jantar EM SUAS INSTALAÇÕES, como pagamento de nossas contribuições até o momento.

Agradecemos aos nossos Clientes Socialistas, principalmente amigos que contribuiram extendendo benefícios em suas horas de recreação, lazer e alimentação.


O TRABALHO ACIMA É SOBRE REDES NEURAIS: ACESSE A IMAGEM"
CLIQUE NA IMAGEM ACIMA: Neuroempreendimentos Aqui ensinamos você montar a Rede Neural de sua Atividade Empresarial!

:: Relatório do Concurso Whatsapp

Torno público todo o aprendizado, do concurso Whatsapp, que já encaminahdo para o SENADO FEDERAL e para o MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO.

O intuito deste informativo é a leitura seletiva, para que cada setor apenas adquira a informação relativa a sua área, caso você deseja fazer a leitura integral será de responsabilidade do leitor em saber das informações aqui catalogadas. É permitido divulgar essa informação nestes moldes para quaisquer seguimentos. (37 páginas de word) Para acessar entre na LenderBook

Atenciosamente,

Max Diniz Cruzeiro

LenderBook Company

www.lenderbook.com




100% of the production of texts is in Portuguese!
95% of text production is in English!
90% of the production of texts is in Spanish!
The records from 2105 to 52104 is a great mechanical phrase writing experiment crafted in excel!









ADIÇÃO (17/Jul/2017) NO SITE LenderBook

INSAUT MATERIAL PRINCIPAL DA LENDERBOOK



Listar índice completo...





Previsão para Setembro de 2016














O TRABALHO ACIMA É SOBRE REDES NEURAIS: ACESSE A IMAGEM"
CLIQUE NA IMAGEM ACIMA: Neuroempreendimentos Aqui ensinamos você montar a Rede Neural de sua Atividade Empresarial!


The film contains technology information!










Release (Book of Knowledge): Pay for this book the price of a Fast Food your city in our donation systems (paypal or Pague seguro).

Lançamento (Livro do Conhecimento): Pague por este livro o preço de um Fast Food da sua cidade em nossos sistemas de doações (Pague seguro ou paypal).


Version Original +- 4,3 MegaBytes
].....[
Version with Art +- 75 MegaBytes
].....[
Doando você estará ajudando alguém através de nossos projetos














Amigos,
Bom dia,
Ofereço serviços de impressão a Laser frente e verso de excelente qualidade:
Regra: o trabalho deve estar digitalizado e não necessitar de qualquer tipo de revisão
Especificação: Folha A4
Valores:
Apenas toner preto: 15 centavos cada página
Com toner colorido: 30 centavos cada página

Obs.: Não é serviço de xerox a qualidade é igual a impressão de livro. Não fazemos desconto. Os valores de impressão para este tipo de serviço no mercado é de 25 centavos para toner preto e 1 real para toner colorido.
Se souberem de algum estudante que queira imprimir algum trabalho de alta qualidade repasse o meu e-mail por favor. Conforme o volume entrega no dia seguinte. Serviço realizado no período noturno. Necessário pedir com antecedência para entrar na fila de impressão.
Enviamos o material impresso através dos Correios para sua casa (Impressão + custos de envio). Aproveite a oportunidade selecione nossos textos que enviamos para você o seu arquivo digital impresso. Pagamento antecipado via paypal ou pagseguro.
lenderbook@gmail.com

A rede social da Cultura Brasileira
Disponível para todos que nutrem um amor inconfundível por esta pátria chamada Brasil.

Uma iniciativa do Ministério da Cultura - Governo Federal




Site designed and supervised by Clinical Neuroscientist.

Site desenvolvido e orientado por Neurocientista Clínico.

Max Diniz Cruzeiro



Welcome to Heavenly groupings

The brothers who are outside the celestial vault,

thanks for your existence,

Come to us all that comes from you what is good,

Is made a conscious and collective will,

On Earth as elsewhere

Let us be worthy of our own support

Spare us the misunderstanding that arises from our essence

Just as we are able to reflect and

limit the badly that arises within us and in relation to other beings

If you know of any fault of mine, show me the way to recover.

To build together a heavenly nation for the common good.

Bem-Vindos aos agrupamentos Celestiais

Aos irmãos que estão fora da abóboda celeste,

obrigado pela sua existência,

Venha a nós tudo o que procede de ti que for bom,

Seja feita uma vontade consciente e coletiva,

Assim na Terra como em outros lugares

Sejamos merecedores de nosso próprio sustento

Perdoai-nos a incompreensão que aflora de nossa essência

Assim como somos capazes de refletir e limitar o mal que aflora dentro de nós e em relação a outros seres

Se souberes de alguma falta minha, me mostre o caminho para me recuperar.

Para construirmos juntos uma nação celestial para o bem comum.

We need financial resources for the translation of our texts and if you are able to perceive a human gain in your life with our information please consider donating to our activity.

Nós necessitamos de recursos financeiros para a tradução de nossos textos e se você é capaz de perceber um ganho humano em sua vida com nossas informações favor considerar a possibilidade de fazer doações para nossa atividade.













The star contains more than 2,000 pages of information!








Insaut - Pular Informações corporativas e ir para o texto


10 ANOS DE LENDERBOOK





INSAUT TOP